Eén dossier, van vormkeuze tot je eerste factuur.
Wat jij je werkgever kost, de juiste vorm, loon uit de vennootschap, de akte, het financieel plan, en een checklist.
Loonfiche, werkgeverskost, wat je moet factureren — en het vangnet: vrouw of man, kind, ziekte, geen werk.
Eenmanszaak, VOF, CommV of BV — op basis van aansprakelijkheid en groei.
De bezoldiging die het meeste netto oplevert, met VVPRbis en VAPZ.
CommV, VOF of maatschap: ontwerpakte met vennoten, inbreng en statuten.
Negen stappen, 36 maanden, Word en Excel. Openingsbalans, liquiditeit, art. 5:4 WVV.
KBO, btw, UBO, sociale kas, registratie. In volgorde, met richtprijzen.
Niet zeker of je moet springen?
Begin bij je loonfiche. Als het verschil klein is, is de sprong een levenskeuze, geen belastingkeuze. Is het groot, dan weet je hoeveel omzet je nodig hebt voor je ontslag indient.