Een rustige, leesbare doorlichting van je vennootschap — waar je staat, wat opvalt, en welke vragen het waard zijn om te stellen. Analyseer je balans, optimaliseer je loon, en ontdek welke vorm bij je past. Alles in je browser; je cijfers verlaten dit toestel niet.
Begin bij "Vennootschapsscan" — laad je balans in en zie meteen waar je staat tegenover je sector.
"Loon optimaliseren" en "Eenmanszaak of vennootschap" zijn verdiepende tools, apart te gebruiken.
Geen advies, geen conclusie — een gestructureerd startpunt voor het gesprek met je boekhouder, of met ons.
Werkt met een digitale PDF-export of geplakte tekst — alles wat rekeningnummer + bedrag bevat. Alles gebeurt in je browser: je bestand verlaat dit toestel niet en wordt nergens bewaard.
De bandbreedtes hierboven zijn geen toevallige getallen — ze volgen rechtstreeks uit hoe elke sector zijn geld verdient. Dat verklaart waarom "een goede marge" voor de ene sector een probleem zou zijn voor de andere.
Lage grondstofkost (60-70% brutomarge) maar hoge personeelskost — bediening, keuken, openingsuren. De marge zit in volume en bezetting, niet in de prijs per bord.
Hoge grondstofkost (inkoopprijs van de goederen) maar lage personeelskost per omzet-euro. Hier zit de marge in inkoopvoorwaarden en voorraadrotatie, niet in het aantal medewerkers.
Nauwelijks grondstofkost, maar personeel (jouw tijd, of die van je team) is letterlijk het product. De marge zit in het uurtarief versus de kostprijs van die tijd.
Twijfel je of jouw cijfers voor jouw specifieke situatie normaal zijn? Dat is precies waar een gesprek meer waard is dan een gemiddelde — neem contact op, dan kijken we samen naar wat voor jouw zaak wél normaal is.
| Klasse | Post | Bedrag | % omzet |
|---|
Bouwt pensioenrechten en sociale bescherming op, maar kost het meest aan sociale bijdragen en progressieve belasting. Nodig als je nu leefgeld nodig hebt en later een basispensioen wil.
Vaak fiscaal voordeliger (18% of 5% na 5 jaar) dan loon, maar bouwt niets op voor je pensioen en vraagt vooraf voldoende winst in de vennootschap.
Bedrijfswagen, IPT-groepsverzekering, onkostenvergoedingen — vaak de goedkoopste manier om waarde over te dragen, maar beperkt in omvang en aan voorwaarden gebonden.
Niets opnemen bouwt eigen vermogen op voor investeringen of latere jaren, maar "bevriest" het geld — je betaalt er pas belasting op zodra je het er wél uithaalt.
Het hoogste nettobedrag is niet automatisch de beste keuze. Weinig of geen loon levert soms méér netto op, maar bouwt weinig sociale rechten op — pensioen, ziektedekking, gewaarborgd inkomen. Die afweging maak je met je boekhouder.
Wil je niet enkel scenario's zien, maar weten welke mix voor jouw situatie concreet het meeste oplevert? Neem contact op — dat is precies wat een StructuurScan uitrekent.
Onderstaande punten zijn geen advies en geen conclusie — het zijn de afwegingen die bepalen of je netto méér overhoudt, en of je structuur nog past bij waar je naartoe wil. Waar de balans het toelaat, kleuren we het punt op basis van wat we detecteerden.
Wij rekenen de scenario's tegen elkaar uit vóór er iets vastligt: welke verdeling tussen loon, vergoedingen, dividend en reserve past bij waar je met de zaak naartoe wil — dit jaar én over vijf jaar.
Hij of zij kent je dossier tot op de cent en voert uit wat er gekozen is: boekingen, fiches, aangifte, formaliteiten. Zonder die uitvoering blijft elke structuurkeuze op papier.
Eerst de richting, dan de uitvoering. Neem contact op als je de structuurkeuze wil laten uitrekenen — daarna kan je boekhouder gewoon uitvoeren wat het meeste oplevert.
Dit is de post waar de meeste ondernemers over struikelen. Geen advies — gewoon uitleg, zodat je een geïnformeerd gesprek voert met je boekhouder of met ons.
Als bestuurder ben jij de schuldenaar van de sociale bijdragen als zelfstandige: ongeveer 20,5% van je bezoldiging, met een minimum van ±€900 per kwartaal in hoofdberoep. Die bijdrage bouwt je pensioen, ziektedekking en gezinsbijslag op. Of je ze zelf overmaakt of de vennootschap ze voor je betaalt, is een aparte fiscale keuze — zie sectie 9.
Bovenop je wettelijk pensioen kun je aanvullend opbouwen via VAPZ (privé, maar aftrekbaar) en IPT (een pensioenverzekering die de vennootschap betaalt en aftrekt). De wettelijke basis blijft jouw verantwoordelijkheid; de aanvulling loopt fiscaalvriendelijk via de zaak.
Je sociale bijdragen worden eerst voorlopig berekend op je inkomen van drie jaar terug. Pas als je échte inkomen bekend is, volgt de herrekening — en als je meer verdiende, betaal je bij. Wie in een goed jaar niets opzij zet, schrikt twee tot drie jaar later.
Je mag jaarlijks ongeveer 8,17% van je netto belastbaar beroepsinkomen storten in een gewoon VAPZ (met een wettelijk maximum). Dat is aftrekbaar én verlaagt je sociale bijdragen.
De mix IPT/VAPZ hangt af van je bezoldiging en de 80%-grens — dat is precies het type afweging die we in een StructuurScan uitrekenen. Neem contact op als je die mix concreet wil zien.
Zoals hierboven: jij bent de schuldenaar van de wettelijke bijdragen. Of je ze zelf overmaakt of de vennootschap ze cashflow-gewijs voor je betaalt, is een aparte fiscale keuze. Het voelt logisch dat de zaak betaalt — het geld staat toch daar — maar het is geen neutrale keuze: het verschuift belasting van de vennootschap naar jezelf, tegen een hoger tarief. Soms is dat het waard, soms niet. Hieronder de drie routes, en daarna een berekening op jouw cijfers.
Je betaalt je kwartaalbijdragen zelf, van je eigen rekening. De bijdrage is aftrekbaar in je personenbelasting en verlaagt dus je belastbaar inkomen én de basis waarop je toekomstige bijdragen berekend worden. Fiscaal is dit doorgaans de zuinigste route — maar je moet het geld privé hebben.
De vennootschap boekt de bijdrage als kost en trekt ze af. Bij jou verschijnt hetzelfde bedrag als een voordeel van alle aard. De bijdrage blijft aftrekbaar bij jou, maar het voordeel komt erbovenop — netto stijgt je belastbaar inkomen dus met het volledige bedrag van de bijdrage. Je betaalt daardoor meer personenbelasting én, twee jaar later, meer sociale bijdragen.
De vennootschap schiet het bedrag voor en je blijft het schuldig. Geen voordeel van alle aard op de bijdrage zelf, maar wel op de renteloze lening — en de schuld blijft staan tot je ze aanzuivert. Een oplossing voor tijdelijke krapte, geen structuur.
De vergelijking houdt de winst vóór bezoldiging gelijk en telt op wat er in totaal overblijft: netto in je handen plús wat er na vennootschapsbelasting in de zaak achterblijft. Zo vermijden we de illusie dat een kost in de vennootschap gratis is. Sociale bijdragen worden benaderd; je sociaal verzekeringsfonds rekent met je werkelijke inkomen van drie jaar terug.
Dit is zelden een losstaande keuze. Ze hangt samen met je bezoldigingsniveau, de drempel voor het verlaagd tarief, je IPT-ruimte en je dividendplanning — en die bewegen alle vier tegelijk. TradeNomad International rekent de combinaties tegen elkaar uit, zodat je boekhouder daarna gewoon kan uitvoeren wat er het meeste oplevert.
Eén pagina in gewone taal — de belangrijkste cijfers en de vragen om te stellen. Volledig gratis.
De gratis scan blijft altijd gratis — en is bedoeld om je het gesprek met je boekhouder te laten starten. Betaald is alles wat voor jou een concrete mix vastlegt: welk loon, welk dividend, welke voordelen, en waarom precies die combinatie.
Internationale situaties (dual residency, holding, deels buitenland) en white-label voor accountants: neem contact op — dat is maatwerk.